在當今急速變化的職場環境中,科技進步與技能更新的壓力,往往令中年人感到無所適從。有一40歲的打工仔投稿,指自己面對AI技術的普及與同事間的競爭,自覺能力不足,甚至遭遇職場杯葛與社交冷待,陷入自我懷疑的困境。他的經歷反映了不少中年人在職場轉型期的焦慮,也引發我們思考:在技能迭代的浪潮中,如何調整心態、提升競爭力,而非輕易否定自我價值?
40歲自覺廢中 即睇事主的處境及網民回應(按圖了解)
科技轉型挑戰
事主的困境並非個別例子,許多中年打工仔在科技轉型中均面臨類似挑戰。以下從個人心態、技能提升及社交策略三方面提出建議:
中年危機的關鍵不在年齡,而在能否化壓力為行動。與其沉溺於無力感,不如將挑戰視為重新定位的契機,逐步重建職場與生活的掌控感。
Article By CTgoodjobs